مقال : نبيل محمد العمودي

من الممكن أن تتغير طبيعة الوظائف بشكل كبير في المستقبل نتيجة للتطورات التكنولوجية السريعة،

ولكن من غير المحتمل أن “يفقد” الجيل القادم وظائفهم بشكل كامل. بدلاً من ذلك قد تحدث تغييرات كبيرة في نوعية الوظائف وطريقة أدائها،

فمن المتوقع أن تحل الآلات الذكية محل بعض الوظائف اليدوية والمتكررة، مثل العمل في المصانع أو الوظائف الإدارية البسيطة.

واقع أنه بإمكان الروبوتات أن تقوم بأعمال التصنيع و البرمجيات بتسريع العمليات المحاسبية.

لكن بالمقابل ستظهر وظائف جديدة في مجالات مثل البرمجة، تحليل البيانات، إدارة الذكاء الاصطناعي، تطوير الروبوتات، والطب الرقمي، وغيرها. هذه الوظائف تتطلب مهارات تخصصية قد لا تكون موجودة حالياً.

.

على الجيل القادم إن يكافح و لا يضيع وقته في التفاهات لإنقاذ حياته ويكافح لتعلم مهارات جديدة و مواكبة تزايد الحاجة إلى مهارات رقمية وتقنية..

يجب على الشباب تطوير مهاراتهم في مجالات مثل البرمجة، الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، فضلاً عن المهارات الشخصية مثل التفكير النقدي والإبداع و ذلك إلى جانب تخصصاتهم في جامعاتهم..

التكيف مع التغيير أمر مهم لتحقيق نجاحات شخصية في ظل تهديد الإنسان الآلي في سرقة الوظائف،

الجيل القادم بحاجة إلى التكيف مع بيئة العمل المتغيرة والتعلم المستمر من خلال برامج التدريب والتعليم المستمر.

الخلاصة:

إذاً على الرغم من أن بعض الوظائف قد تختفي أو تتغير، إلا أن الفرص الجديدة ستظهر أيضاً. المفتاح هو القدرة على التكيف

واكتساب المهارات المطلوبة في المستقبل

نبيل محمد العمودي