أخر أخبار قانون العمل الجديد 2025 وأهم وأبرز البنود التي وضعها مجلس النواب

يُعد قانون العمل الجديد من التشريعات الأساسية التي تهدف إلى تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال، وتحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات لكلا الطرفين، ويأتي هذا القانون كاستجابة للتغيرات الاقتصادية والاجتماعية، بما يعزز بيئة العمل ويضمن العدالة والمرونة في سوق العمل، تابعوا معنا الآن لمعرفة أهم بنود قانون العمل الجديد.

قانون العمل الجديد

سوف نوضح لكم أبرز بنود قانون العمل الجديد 2025 :ـ

• التعيين والتعاقد

يفرض القانون الجديد توحيد عقود العمل وتحديد مددها.

يضمن الحقوق الأساسية للعامل مثل الأجر العادل وساعات العمل المحددة.

يُلزم أصحاب العمل بتقديم عقود واضحة ومكتوبة للعاملين.

• الأجور والمستحقات

تحديد حد أدنى للأجور يتماشى مع مستويات المعيشة والتضخم.

إلزام أصحاب العمل بصرف الرواتب إلكترونيًا لضمان الشفافية.

منح العمال حقوقًا أوضح في العلاوات والمكافآت السنوية.

• ساعات العمل والإجازات

تحديد الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية مع ضمان فترات راحة.

توسيع نطاق الإجازات المدفوعة، بما في ذلك الإجازة المرضية وإجازة الأمومة والأبوة.

منح العاملين الحق في العمل المرن أو العمل عن بعد وفق ضوابط معينة.

• إنهاء الخدمة والمكافآت

وضع آليات واضحة لإنهاء العقود، سواء من جانب العامل أو صاحب العمل.

إلزام الشركات بدفع تعويض عادل عند الفصل التعسفي.

تحديد مكافآت نهاية الخدمة وفق سنوات العمل.

• حقوق المرأة في العمل

تعزيز المساواة بين الجنسين في الأجور والفرص.

توفير إجازة أمومة مدفوعة لفترة أطول، وإجازة أبوة للآباء.

دعم بيئة عمل صديقة للأمهات، مثل توفير حضانات للأطفال في أماكن العمل الكبرى.

• تسوية النزاعات العمالية

إنشاء لجان تحكيم متخصصة لحل الخلافات بسرعة وفعالية.

تعزيز دور النقابات العمالية في الدفاع عن حقوق العمال.

فرض غرامات على أصحاب العمل الذين لا يلتزمون بالقانون.

أهداف قانون العمل الجديد

يسعى القانون إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية، منها:

• تحسين بيئة العمل: عبر وضع معايير حديثة تضمن سلامة الموظفين ورفاهيتهم.
• تحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات: بما يحفظ مصالح كل من العمال وأصحاب الشركات.
• تقليل النزاعات العمالية: من خلال آليات واضحة لحل الخلافات بشكل عادل وفعال.
• تعزيز الاستثمار: من خلال تشريعات مرنة تجذب المستثمرين وتضمن استقرار سوق العمل.