شروط المعاش المبكر 2025.. هل أنت مستعد للتغييرات القادمة؟

شروط المعاش المبكر 2025.. هل أنت مستعد للتغييرات القادمة؟ كشفت النائبة ألفت المزلاوي، أمين سر لجنة القوى العاملة، عن تغييرات وشيكة في شروط الحصول على المعاش المبكر، والتي ستُطبق مع بداية العام الجديد. ومن المقرر تعديل مدة الاشتراك التأميني المطلوبة للتقاعد المبكر، بما يتيح للراغبين في التقاعد قبل بلوغ سن 55 عامًا التقدم بطلباتهم. جاء هذا الإعلان مع انتهاء المرحلة الانتقالية لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد.

شروط المعاش المبكر2025

شروط المعاش المبكر 2025.. هل أنت مستعد للتغييرات القادمة؟ صرحت المزلاوي بأن شروط المعاش المبكر ستشهد تغييرات في يناير 2025، حيث ستصبح مدة الاشتراك التأميني المطلوبة 25 سنة بدلًا من 20 وأوضحت أن المادة 21 من قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 تنص على عدة شروط أساسية للخروج على المعاش المبكر، من بينها:

• توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تؤمن حصول المؤمن عليه على معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبشرط ألا يقل عن الحد الأدنى للمعاش.
• ضرورة وجود مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 300 شهر في تأمين المعاشات، وذلك ابتداءً من يناير 2025.
• عدم خضوع المؤمن عليه لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب المعاش.
• امتلاك المؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منفصلة، أي عدم الانقطاع عن سداد الاشتراك التأميني لمدة 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر منقطعة.
• عدم وجود جزاءات تأديبية أو لفت نظر من جهة العمل.
• أن يكون المؤمن عليه أقل من 55 سنة، مع اشتراك تأميني لا يقل عن 25 سنة.
•  

تعديل شروط المعاش المبكر2025

أشارت المزلاوي إلى أن قانون العمل الجديد، الذي تناقشه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، سيمنح العمال حقوقًا إضافية، بما في ذلك تحديث المدد التأمينية المطلوبة، والتي ستصبح 25 سنة مع بداية العام الجديد.

وأضافت أن احتساب أجر المعاش المبكر سيتم وفق معادلة محددة، تعتمد على «أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني حسب السن». 

وإذا كان الناتج أكثر من 50%، يمكن للعامل التقاعد مبكرًا، أما إذا كان أقل من ذلك، فلا يحق له المعاش المبكر، مع توضيح أن لكل سن معامل تأميني مختلف.

من جانبه، صرح مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، بأن مدة الاشتراك التأميني المطلوبة للتقاعد المبكر ستتغير في يناير 2025 لتصبح 25 سنة بدلًا من 20 سنة، مؤكدًا أن التقاعد المبكر سيكون ممكنًا في حال توافر الشروط المتعلقة بالمدة التأمينية.