صرحت وزارة الموارد البشرية السعودية عن كيفية التقديم على منحة المرأة العاملة في السعودية، حيث عملت الوزارة على توفير دعم للنساء داخل المملكة، وتم تخصيصها للسيدات العاملات بنسبة 50% عن طريق المبلغ الخاص بحجز مركز الضيافة، وحددت وزارة الموارد مجموعة من الضوابط التي ينبغي توافرها حتى تتمكن المرأة من الاستفادة من هذا الدعم، وسوف نتناول الأمر من خلال مقالنا التابع لموقعنا الإخباري المتنوع الخبر الآن.
منحة المرأة العاملة في السعودية
يريد الكثير من الأشخاص التعرف علي تفاصيل منحة المرأة العاملة في السعودية، حيث قد أوضحت وزارة الموارد البشرية السعودية الخطوات الضرورية التي يجب اتباعها للاستفادة من دعم النساء العاملات، وتكون الخطوات كما الاتى:
- الانتقال إلى موقع صندوق تنمية الموارد الاجتماعية والبشرية الرسمي.
- اذهب إلى خيار رعاية الأطفال وتحديد دعم النساء العاملات.
- تعبئة جميع المعلومات الشخصية المطلوبة بدقة وإرفاق الوثائق اللازمة.
- سيقوم الصندوق بمراجعة البيانات المقدمة للتحقق من أحقية المرأة في الحصول على الدعم.
- في حال تمت الموافقة على الطلب، ستتلقى المرأة إشعارا بالقبول يتضمن توضيحا للإجراءات التي يجب اتباعها للحصول على الدعم بأسرع وقت ممكن.
شروط الاستفادة من دعم المرأة العاملة بالسعودية
اليكم من خلال مقالنا التابع لموقعنا الإخباري الخبر الآن شروط الاستفادة من دعم المرأة العاملة بالسعودية، حيث قد أوضحت وزارة الموارد البشرية عن وجود مجموعة من الشروط الواجب توافرها بالمرأة لتستفيد من دعم المرأة العاملة المقدم من الحكومة، وتتلخص أهم هذه الشروط كما الاتى من خلال السطور القادمة:
- أن يتراوح عمر المرأة عند التقديم بين 18: 65 عام بحد أقصى.
- أن تكون المتقدمة حاملة للجنسية السعودية مع الإقامة على أراضي المملكة بصورة دائمة.
- ألا يزيد الراتب الشهري للمرأة عن 8 آلاف ريال سعودي.
- ألا يزيد عمر الطفل عن 6 سنوات.
- العلم بأن قيمة الدعم تكون حوالي 1600 ريال سعودي عن كل طفل تابع للمرأة.
